Consultoría de contratación en el sector servicios
Como consultoría de búsqueda y selección de talento ejecutivo de talento especializada en el sector servicios, Synergie Executive puede ayudarte a encontrar directivos y expertos capaces de dirigir tus proyectos estratégicos. Tanto si se trata de una empresa de servicios B2B como de una empresa de servicios B2C, nuestra misión es ayudarte a identificar los talentos que marcarán la diferencia en un mercado dinámico. Nuestro enfoque personalizado y nuestra experiencia sectorial nos permiten responder a tus necesidades específicas en España y en el extranjero.
Te ayudamos a encontrar talento ejecutivo en el sector servicios
El sector servicios se enfrenta a retos complejos: digitalización de procesos, transformación organizativa, adaptación continua a las nuevas expectativas de los clientes y cambios regulatorios. En este contexto, las empresas necesitan rodearse de directivos de alto nivel capaces de impulsar la innovación, cumplir con los requisitos de calidad y gestionar proyectos estratégicos con agilidad y visión de futuro.
Synergie Executive se distingue por su enfoque personalizado y su experiencia en la selección de perfiles estratégicos para el sector servicios. Nuestros consultores especializados tienen un profundo conocimiento de las actividades y de las problemáticas específicas de tu sector. Combinando nuestra experiencia sectorial con una metodología rigurosa, identificamos los talentos que responderán a los retos actuales y futuros de tu empresa. Nuestra presencia en España y en el extranjero nos permite encontrar ejecutivos altamente cualificados para puestos estratégicos allí donde los necesite.
Proceso de selección personalizado con Synergie Executive
En cada misión de headhunting o interim management en el sector servicios, aplicamos nuestro conocimiento para comprender plenamente tu entorno y la cultura de tu empresa. Estas son las etapas clave de nuestro proceso de selección:
Comprender los desafíos del cliente y su ecosistema
Empezamos con un análisis profundo de sus necesidades, de su sector y de su cultura corporativa. Esta etapa nos permite definir las competencias que busca y los criterios imprescindibles para el puesto.
Mapeo del mercado e identificación de talento
Al mapear el mercado, podemos identificar empresas objetivo y perfiles potenciales, ya sea que ya estén en el puesto o estén buscando empleo. Nuestro enfoque directo nos permite identificar candidatos calificados y poco comunes que cumplan con los requisitos exactos.
Entrevista telefónica y entrevistas presenciales en profundidad
Una entrevista telefónica inicial nos permite evaluar la idoneidad de los candidatos para el puesto. Los candidatos seleccionados participan luego en entrevistas exhaustivas con nuestros consultores y directores, centrándose en las habilidades estratégicas y operativas esenciales para el éxito de la tarea.
Evaluación comparativa y toma de referencias
Realizamos comprobaciones de referencias para validar los antecedentes de los candidatos. Si es necesario, evaluamos las competencias de los candidatos mediante pruebas psicométricas, lo que nos permite seleccionar únicamente a aquellas personas que cumplen con el perfil que buscamos. Nuestro objetivo: encontrar al empleado más cualificado lo antes posible.
Apoyo a la toma de decisiones y asistencia en la integración en la empresa
Te ayudamos a tomar la decisión final y a negociar el contrato. Una vez firmado el contrato, hacemos un seguimiento de la integración del candidato para garantizar una transición exitosa y duradera dentro de tu empresa.
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Realizamos búsquedas de posiciones de alta dirección en el sector servicios
Synergie Executive te ayuda a encontrar ejecutivos de alto nivel y expertos para puestos estratégicos en servicios empresariales y personales. Nuestras soluciones de búsqueda y selección de talento ejecutivo a medida cubren una amplia gama de funciones, entre las que se incluyen, por ejemplo:
- Director/a de Operaciones
- Director/a Regional
- Director/a de ventas
- Director/a General
- Director/a de Recursos Humanos (DRH)
- Director/a de Marketing (CMO)
- Director/a de Transformación Digital
- Director/a de Información (CIO)
- Director/a de RSE
- Director/a de Calidad y Seguridad