Consultoría de búsqueda y selección para el sector inmobiliario y de la construcción
Synergie Executive es una consultoría de búsqueda y selección directo de altos ejecutivos en el sector inmobiliario y de la construcción, que ofrece un acompañamiento a medida para identificar los mejores talentos capaces de garantizar el éxito de tus proyectos estratégicos y apoyar tu desarrollo.
Búsqueda y selección de ejecutivos en los sectores inmobiliario y de la construcción con Synergie Executive
Con más de 20 años de experiencia en la selección de ejecutivos senior y perfiles expertos, Synergie Executive puede ayudarte en tus proyectos de desarrollo en el sector inmobiliario y de la construcción. Te ofrecemos los profesionales cualificados para afrontar tus retos estratégicos, ya sea en gestión de proyectos, dirección de obras o desarrollo de negocio.
Sólida experiencia en el sector inmobiliario y de la construcción
Synergie Executive conoce en profundidad la dinámica de los sectores inmobiliario y de la construcción. Nuestros consultores especializados comprenden los retos específicos de estos sectores: control de costes, cumplimiento de plazos, cumplimiento normativo y RSC. Gracias a nuestros consultores expertos, podemos identificar perfiles capaces de gestionar proyectos complejos, optimizar el rendimiento operativo y contribuir al crecimiento de tu empresa en un mercado en constante evolución.
Soporte a medida
Cada empresa es única, por eso adaptamos nuestros métodos de selección a tus necesidades específicas. Synergie Executive te ofrece un acompañamiento personalizado , basado en un conocimiento detallado de tu entorno y de tus objetivos. Dispondrás de una persona de contacto exclusiva que te guiará a lo largo del proceso de selección y te ayudará a identificar y seleccionar el talento más adecuado para tu organización.
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Profesiones del sector inmobiliario y de la construcción y de la ingeniería civil
En Synergie Executive te ayudamos a buscar y seleccionar ejecutivos de alto nivel para puestos estratégicos en los sectores inmobiliario y de la construcción. Gestionamos la búsqueda y selección de talento para las siguientes posiciones:
- Director/a General
- Director/a de marketing (CMO)
- Director/a de Cumplimiento Normativo
- Director/a de ventas
- Director/a Asset Management
- Gerente de desarrollo de negocio
- Gestor/a de activos
- Director/a de Property Management.
- Jefe/a de obra
- Director/a de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente
- Departamento de RSE
Nuestro proceso de búsqueda y selección de talento ejecutivo en 5 etapas
En Synergie Executive, nuestro enfoque de selección se basa en una metodología rigurosa y estructurada. Estas son las cinco etapas clave de nuestro proceso:
1: Comprender los desafíos y el ecosistema del cliente
Empezamos cada proceso sumergiéndonos en tu entorno. Utilizamos nuestra experiencia para comprender tu sector de actividad, la cultura de tu empresa y tus retos específicos. Esto nos permite entender tus necesidades exactas y definir el perfil que mejor se adapta a tus necesidades.
2: Mapeo del mercado
Realizamos un estudio específico del mercado inmobiliario o de la construcción, identificando las empresas competidoras y los talentos disponibles. Este análisis en profundidad nos permite identificar los perfiles (en activo o abiertos a ofertas) que puedan aportar un valor añadido real a tu organización.
3: Entrevista telefónica y entrevista presencial en profundidad
Tras una primera calificación telefónica, realizamos entrevistas en profundidad con los candidatos seleccionados para evaluar sus competencias técnicas, su motivación y su adecuación a tu cultura corporativa.
4: Evaluación comparativa y toma de referencias
Validamos los antecedentes de los candidatos verificando sus referencias y, de ser necesario, realizamos evaluaciones específicas en función de tus requerimientos. Al final de esta etapa, te presentamos una lista corta de los mejores talentos seleccionados.
5: Toma de decisiones y apoyo a la integración en la empresa
Te acompañamos en la toma de decisión final y durante las negociaciones hasta la firma del contrato. Una vez que el candidato está incorporado, estaremos a tu lado y haremos un seguimiento para garantizar una integración fluida y exitosa en tu organización.