Synergie Executive: consultoría de búsqueda y seleccion de ejecutivos para el sector público
Synergie Executive es una consultoría de recursos humanos especializada en la selección de directivos para el sector público y en organizaciones sin ánimo de lucro. Nuestra experiencia se extiende a todos los servicios públicos locales, regionales y nacionales, así como a las organizaciones sin ánimo de lucro. Seleccionamos el talento estratégico que necesita tu organización para liderar proyectos estratégicos, a la vez que respondemos a los retos específicos del sector.
Gracias a nuestro enfoque personalizado y a nuestro profundo conocimiento del sector público, ofrecemos soluciones de contratación a medida, adaptadas a vuestras necesidades y a las características específicas de tu organización. Presente en España y en el extranjero, en Synergie Executive nos comprometemos a encontrar los perfiles más cualificados para contribuir activamente al éxito de tus proyectos.
Consultoría de búsqueda de talento para empresas públicas
La búsqueda y selección de talento ejecutivo de perfiles ejecutivos en los sectores público y sin ánimo de lucro requiere una comprensión detallada de la dinámica institucional, las especificidades y las limitaciones asociadas con la gestión de proyectos públicos. Synergie Executive es un socio clave para identificar ejecutivos de alto nivel capaces de enfrentar estos desafíos estratégicos y gestionar proyectos de gran escala.
Con más de 20 años de experiencia, Synergie Executive se ha consolidado como un actor clave en la búsqueda y selección de talento ejecutivo en los servicios públicos y en los sectores sin ánimo de lucro. Nuestro enfoque personalizado garantiza una selección rigurosa de talentos que se ajuste a la vocación de tu organización, valores y objetivos.
Tanto si buscas un director general como un experto en transformación, en Synergie Executive podemos ayudaros desde la identificación de tus necesidades hasta la integración del candidato seleccionado. Ponemos a tu disposición nuestra amplia red de talentos cualificados para misiones locales, regionales o internacionales.
Una metodología probada para encontrar al candidato ideal
Nuestro método de selección se basa en un proceso riguroso y probado, diseñado para garantizar los mejores resultados. Estas son las etapas clave de nuestro enfoque:
Análisis de necesidades y contexto organizacional
Nuestro proceso se inicia con un análisis exhaustivo de tu organización, incluyendo su cultura, historia y objetivos. Este análisis nos permite identificar las habilidades y cualidades requeridas para cada tarea de búsqueda y selección.
Mapeo del mercado e identificación de talento
Gracias a un mapeo sectorial preciso y a una amplia red de contactos, podemos identificar los perfiles estratégicos que responden a tus necesidades. Nuestros equipos de investigación utilizan herramientas innovadoras para identificar candidatos activos o que están abiertos a nuevas oportunidades.
Calificación y evaluación de candidatos
Cada candidato se somete a un riguroso proceso de selección, que incluye entrevistas en profundidad, pruebas técnicas y psicométricas apropiadas y verificación de habilidades técnicas y de comportamiento clave.
Toma de referencias y validación de perfiles
Synergie Executive te acompaña durante toda la fase de negociación y hasta que el candidato se integre plenamente en tu equipo. También te ofrecemos un seguimiento posterior a la contratación para garantizar una transición exitosa.
Apoyo a la toma de decisiones y monitorización de la integración
Synergie Executive te acompaña durante toda la fase de negociación y hasta la completa integración del candidato en tu equipo. Además, ofrecemos un seguimiento posterior a la contratación para garantizar una transición exitosa.
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Empleos en el sector público
El sector público requiere talentos diversificados, que combinen experiencia técnica, habilidades de gestión de proyectos y capacidad de adaptación a las políticas públicas. En Synergie Executive seleccionamos ejecutivos de alto nivel para una amplia gama de posiciones, entre los que se incluyen:
- Director de Recursos Humanos
- Director de Asuntos Jurídicos
- Director General de Servicios
- Director de Finanzas Públicas
- Director de Gestión Territorial
- Director de Proyectos Internacionales
- Director de Políticas Públicas
- Director de Servicios Sociales y Educativos
- Gerente de Servicios Técnicos
- Gerente de operaciones
También ayudamos a asociaciones, fundaciones y organizaciones no gubernamentales (ONG) en la búsqueda y selección de talento ejecutivo de perfiles estratégicos, como, por ejemplo:
- Director/a de Recursos Humanos
- Director/a de Asuntos Jurídicos
- Director/a General de Servicios
- Director/a de Finanzas Públicas
- Director/a de Gestión Territorial
- Director/a de Proyectos Internacionales
- Director/a de Políticas Públicas
- Director/a de Servicios Sociales y Educativos
- Gerente de Servicios Técnicos
- Gerente de operaciones
- Director/a de programas humanitarios
- Director/a de Relaciones Institucionales
- Director/a de recaudación de fondos
- Director/a de marketing