Synergie Executive : cabinet de recrutement de cadres dirigeants dans le secteur public
Synergie Executive est un cabinet de Conseil RH spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants pour le secteur public et non profit. Notre expertise s’étend à l’ensemble des services publics locaux, régionaux et nationaux ainsi qu’aux organisations à but non lucratif. Nous vous accompagnons dans la sélection des talents clés capables de piloter vos projets stratégiques, tout en répondant aux enjeux spécifiques du secteur.
Grâce à notre approche personnalisée et à notre connaissance approfondie du secteur public, nous proposons des solutions de recrutement sur-mesure, adaptées à vos besoins et aux particularités de votre organisation. Présent en France et à l'international, Synergie Executive s’engage à trouver les profils les plus qualifiés pour contribuer activement à la réussite de vos projets.
Un cabinet pour recruter pour des entreprises publiques
Recruter dans le secteur public et non profit exige une compréhension fine des dynamiques institutionnelles, des spécificités et des contraintes liées à la gestion de projets publics. Synergie Executive est votre partenaire privilégié pour identifier des cadres dirigeants capables de relever ces enjeux stratégiques et de porter des projets d’envergure.
Fort de plus de 20 ans d’expérience, Synergie Executive s’est imposé comme un acteur de référence pour le recrutement de cadres dans les services publics et le secteur non profit. Notre approche sur-mesure garantit une sélection rigoureuse des talents qui sauront s’adapter à la vocation de votre organisation, à vos valeurs et à vos objectifs.
Que vous recherchiez un directeur général ou un expert en transformation, Synergie Executive vous accompagne de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration du candidat retenu. Nous mettons à votre disposition notre vaste réseau de talents qualifiés pour des missions locales, régionales ou internationales.
Une méthodologie éprouvée pour trouver le candidat idéal
Notre méthode de recrutement repose sur un processus rigoureux et éprouvé, conçu pour vous garantir les meilleurs résultats. Voici les étapes clés de notre approche :
Analyse des besoins et du contexte organisationnel
Nous commençons par une compréhension approfondie de votre organisation, de sa culture, de son historique et de ses objectifs. Cette analyse nous permet d’identifier les compétences et qualités requises pour chaque mission de recrutement.
Mapping du marché et identification des talents
Grâce à un mapping sectoriel précis et un réseau de contacts étendu, nous identifions les profils stratégiques qui répondent à vos attentes. Nos équipes de recherche s'appuient sur des outils innovants pour repérer les candidats en poste ou à l'écoute du marché.
Qualification et évaluation des candidats
Chaque candidat passe par un processus de sélection rigoureux comprenant des entretiens approfondis, des tests techniques et psychométriques adaptés, ainsi qu’une vérification des compétences clés tant techniques que comportementales.
Prise de références et validation des profils
Pour sécuriser vos recrutements, nous effectuons des prises de références auprès des anciens employeurs. Cela nous permet de confirmer les parcours professionnels et les aptitudes des candidats sélectionnés.
Aide à la décision et suivi de l’intégration
Synergie Executive vous accompagne tout au long de la phase de négociation et jusqu’à l’intégration complète du candidat au sein de votre équipe. Nous assurons également un suivi post-recrutement pour garantir une transition réussie.
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Les métiers du secteur public
Le secteur public requiert des talents diversifiés, alliant expertise technique, compétences en gestion de projets et capacité à s’adapter aux politiques publiques. Synergie Executive intervient dans le recrutement de cadres dirigeants pour des postes variés, notamment (liste non-exhaustive) :
Directeur des ressources humaines
Directeur des affaires juridiques
Directeur général des services
Directeur des finances publiques
Directeur de la gestion territoriale
Directeur des projets internationaux
Directeur des politiques publiques
Directeur des services sociaux et éducatifs
Directeur des services techniques
Directeur des opérations des collectivités territoriales
Nous accompagnons également les associations, fondations et Organisations Non Gouvernementales (ONG) dans le recrutement de profils stratégiques, tels que (liste non-exhaustive) :
Directeur de programmes humanitaires
Directeur des relations institutionnelles
Directeur de la collecte de fonds
Directeur de la communication