Synergie Executive, cabinet de conseil RH dédié aux cadres et dirigeants spécialisé en executive search
La mission d'un cabinet spécialisé en recherche de cadres dirigeants par approche directe est de vous conseiller, de détecter et d’évaluer des candidats à fort potentiel, adaptés à vos exigences spécifiques et recherchés sur des marchés souvent tendus et concurrentiels.
Ces talents hautement expérimentés et qualifiés, en réussite dans leur poste sont de fait difficiles à atteindre par les voies traditionnelles de recrutement. Les contacter et susciter leur attention nécessite une approche méthodologique spécifique.
Nos chargés de recherche et consultants cultivent l’excellence, la performance et l’innovation pour un recrutement par approche directe efficace, dans une posture d’accompagnement et de conseil.
Nous assurons un suivi rigoureux pour garantir une réussite mutuellement bénéfique pour nos candidats, souvent membres de CoDir ou de ComEx, et nos clients.
Executive Search : recruter des cadres dirigeants en France et à l’international
Synergie Executive accompagne les dirigeants d’entreprise dans l’anticipation et l’adaptation de leurs organisations aux enjeux et mutations de leur marché en les conseillant sur le recrutement de leurs postes stratégiques top management.
Forts de l’expertise de nos équipes nous sommes en mesure d'identifier et de recruter les meilleurs talents - Cadres et Dirigeants, membres de CoDir et ComEx - pour nos clients, où qu'ils soient dans le monde, quelles que soient leur taille et leur secteur d’activité, sur tous types de fonctions support ou business.
Une méthodologie rigoureuse pour un recrutement efficace
Notre cabinet s'appuie sur un processus de recrutement rigoureux et agile pour garantir la sélection des profils les mieux adaptés. Notre approche Executive Search s’articule autour de 4 principales étapes :
Compréhension des enjeux de nos clients et de leur écosystème
Nous débutons nos missions de chasse de tête en nous assurant de notre bonne compréhension des enjeux stratégiques des entreprises clientes en France et à l’international, ainsi que de leur environnement organisationnel et concurrentiel.
Mapping marché et sélection des sociétés cibles
Pour cela, nous réalisons un mapping approfondi des entreprises du secteur et du marché de notre client, mais aussi plus largement de celles qui partagent des enjeux similaires dans des domaines connexes dans une logique de transposabilité.
C’est une étape clé pour sélectionner les sociétés cibles où concentrer nos efforts de recherche de talents. Cette approche dynamique nous permet aussi d'élargir le champ des possibilités pour nos clients.
Identification des candidats et approche directe
Grâce au mapping notre équipe d’experts procède à une recherche proactive et approfondie des meilleurs talents disponibles sur le marché par approche directe.
Nous bâtissons des relations de confiance avec chaque candidat, encourageant un dialogue ouvert dans lequel ils se sentent écoutés, compris et accompagnés.
Cette approche, centrée sur l’échange et la réciprocité, crée un espace où les candidats peuvent s'exprimer librement sur leurs expériences, leurs motivations et leurs aspirations, assurant une bonne compréhension de leurs compétences et vision stratégique.
Des tests psychométriques nous permettent d'affiner notre compréhension de leurs objectifs, attentes et de leurs compétences relationnelles ainsi que du potentiel de leadership, en vue d’une adéquation optimale entre les désirs individuels et les besoins de nos clients.
Aide à la décision et accompagnement à l’intégration
Nous nous impliquons tout au long du processus, de la prise de brief à la prise de décision, en partageant des informations pertinentes et des analyses sur les profils sélectionnés et les tendances du marché.
Nous participons également aux négociations contractuelles et nous assurons que le processus de recrutement se déroule de manière fluide et efficace jusqu'à la signature finale entre le client et le candidat.
Nous garantissons un suivi de la bonne intégration du candidat chez notre client.
Nous croyons fermement que chaque rencontre entre un client et un candidat est une opportunité d'apprentissage mutuel. Notre mission est de faciliter ce processus et d'assurer des résultats concrets et durables.
Nous agissons en tant que partenaire avec l’objectif que la greffe prenne de façon mutuelle et réciproque entre candidats et clients et produise les effets durables recherchés au sein de l'entreprise.
80% des candidats que nous approchons lors d’une chasse sont en poste et donc peu exposés sur le marché. Notre métier consiste à rendre visible l’invisible
Une équipe de consultants seniors
Notre équipe d’experts en executive search incarne nos valeurs fondamentales au quotidien. En tant que cabinet conseil en recrutement, nous mettons tout en œuvre pour favoriser des collaborations fondées sur la bienveillance et l'authenticité.
Chez Synergie Executive, chaque membre de l’équipe possède une séniorité avérée dans le métier de chasseur de têtes, garantissant ainsi une expertise approfondie et une connaissance des différents secteurs et marchés que nous adressons.
Nos équipes sont résolument orientées service et disponibles de façon souple et flexible. Leur capacité à hiérarchiser les priorités assure une gestion efficace des projets, tandis que leur expérience et leur adaptabilité leur permettent de s'ajuster rapidement aux exigences de nos clients.
Nous mettons un point d’honneur à faire rimer les valeurs de rigueur, de transparence et d’humilité, ce qui permet d'offrir un service d'excellence tout en cultivant des relations durables et mutuellement enrichissantes avec nos clients et nos candidats.
Nos expertises
- Santé / Pharmacie / Biotechnologies
- Agriculture / Agroalimentaire
- FMCG
- Energie / Energies renouvelables
- Industrie
- Immobilier / BTP
- Transport / Logistique
- Services
- Banque / Finance / Assurance
- Public / Non-profit
- Start-up / Scale-up
La capacité d’écoute et de compréhension des enjeux permet à nos consultants de construire, avec les décideurs, une collaboration durable qui s’appuie sur une confiance mutuelle et une ambition de réussite partagée : c’est l’intelligence collective au service d’une réussite plurielle